TALENT ORBE
TALENT ORBE
Intelligence that connects.
Um ecossistema inteligente
que conecta talentos e organizações.
O talento certo transforma o futuro de uma empresa.
A Talent Orbe combina inteligência artificial, análise profissional e experiência humana para aproximar organizações de talentos capazes de gerar resultados.
Pessoas. Inteligência. Possibilidades.
Mais do que currículos. Inteligência sobre talentos.
Uma plataforma brasileira que une tecnologia, análise de competências e o olhar de especialistas para conectar pessoas e organizações com mais precisão.
Encontre profissionais capazes de transformar resultados.
Receba candidatos já avaliados, não pilhas de currículos. Para posições executivas, gerenciais e estratégicas, em todo o Brasil.
- Recrutamento e seleção
- Hunting especializado
- Executive Search confidencial
- Mapeamento de talentos
- Shortlist comparativa
- Plataforma de gestão de vagas
Posições
Organizações
Sua experiência merece ser reconhecida.
Cadastro gratuito, com controle total sobre quem vê o seu perfil. Nunca cobramos para você se cadastrar, participar de processos ou ser apresentado.
- Envie o currículo e a IA monta o seu perfil
- Registre conquistas e resultados
- Faça entrevistas quando e onde quiser
- Acompanhe sua participação
- Decida quem pode ver seus dados
- Atualize, exporte ou exclua quando quiser
Do primeiro contato à contratação, com método.
Um modelo híbrido: a inteligência artificial organiza e analisa, e especialistas humanos validam, se relacionam e conduzem cada processo.
Captação
Profissionais se cadastram gratuitamente, e a busca inteligente encontra também quem não está procurando emprego, sempre com autorização de contato.
IA + Talent OrbeLeitura e entrevista
O currículo vira um perfil estruturado, e a entrevista inteligente adapta as perguntas às respostas, por texto ou voz.
IAAnálise de aderência
Uma pontuação clara, com as evidências encontradas e as lacunas a investigar. Atributos protegidos nunca entram no cálculo.
IA + recrutadorValidação e apresentação
Especialistas validam, avaliações complementares são feitas quando necessário, e a empresa recebe uma lista curta e qualificada.
Equipe humanaDez funcionalidades, uma plataforma de padrão internacional.
Juntas, elas cobrem todo o caminho: encontrar, conhecer, avaliar e apresentar o profissional certo.
1. Match inteligente de talentos
A IA identifica profissionais adequados, inclusive aqueles que não estão procurando emprego naquele momento.
2. Passaporte profissional
Um perfil permanente que acompanha o profissional ao longo da carreira, atualizado com experiências e resultados.
3. Entrevista com IA
Entrevistas adaptativas, com perguntas específicas para cada cargo, registrando respostas e evidências.
4. Perfil comportamental e psicológico
DISC como ferramenta complementar e psicólogos parceiros quando a posição exige, com relatórios protegidos.
5. Banco nacional de talentos
Profissionais qualificados em todo o Brasil, prontos para serem apresentados quando a vaga surge.
6. Índice de compatibilidade explicável
Cada recomendação mostra os critérios atendidos, as evidências e o que precisa ser aprofundado.
7. Recrutamento proativo
Quando uma vaga abre, a plataforma avisa os profissionais compatíveis que autorizaram contato.
8. Shortlist comparativa
A empresa compara os finalistas lado a lado e registra cada decisão, com o motivo.
9. Rede de especialistas
Recrutadores e psicólogos credenciados validam cada etapa. A IA apoia; as pessoas decidem.
10. Privacidade e ética
LGPD desde o início: o profissional controla os próprios dados e decide quem vê o seu perfil.
Passaporte Profissional Inteligente
Mais que um currículo, é um retrato vivo do profissional. Ele evolui a cada atualização, entrevista e etapa concluída, e o titular decide quem pode vê-lo.
O candidato pode atualizar, corrigir, exportar ou pedir a exclusão dos dados a qualquer momento.
Cada informação mostra a sua origem. O que é só declarado nunca aparece como comprovado.
Não começamos uma busca do zero a cada vaga.
Conhecemos os profissionais antes de apresentá-los. Cada perfil passa por etapas claras, e a qualificação tem validade: perfis desatualizados são sinalizados.
Todo perfil apresentado tem
- Perfil estruturado e histórico profissional
- Entrevista registrada e competências identificadas
- Informações essenciais atualizadas
- Autorização válida do profissional
- Responsável pela qualificação identificado
A classificação é operacional
- Mostra em que etapa o perfil está, não o valor do profissional
- Períodos sem registro ou carreira não linear não desqualificam ninguém
- A qualificação vence e pede atualização periódica
- O profissional pode ficar inativo quando quiser
Inteligência que vai além do currículo.
Cinco módulos de IA independentes que trabalham juntos e deixam registro de cada análise para auditoria. A IA apoia; as pessoas decidem.
Leitura de currículos
Interpreta PDF e Word e extrai cargos, responsabilidades, formação, competências e resultados.
Entrevista inteligente
Perguntas adaptativas sobre liderança, custos, produtividade, conflitos, decisões e estratégia.
Análise de aderência
Compara experiência, setor, responsabilidade, disponibilidade e expectativa salarial, com justificativa objetiva.
Busca inteligente de talentos
Encontra profissionais compatíveis mesmo fora de processos ativos, respeitando autorizações de contato e tratamento de dados.
Assistente do recrutador
Redige descrições de vaga, resume currículos, prepara entrevistas, compara candidatos e organiza relatórios.
Índice de compatibilidade, de 0 a 100
Pesos iniciais, ajustáveis em cada vaga. Requisitos eliminatórios aparecem separados e explicitados.
Explicável, item por item
Cada requisito da vaga recebe um status, com a evidência que o justifica.
A entrevista avalia a qualidade das evidências, nunca a voz, o sotaque ou a aparência. O índice é uma recomendação para análise humana.
Soluções Talent Orbe
Inteligência de talentos e recrutamento estratégico, desenhados para cada empresa. Cada oportunidade recebe uma proposta personalizada.
Invista no seu posicionamento profissional.
Serviços de carreira para quem quer se apresentar melhor ao mercado: currículo, LinkedIn, preparação para entrevistas e mentoria.
Quatro ambientes independentes e integrados.
Cada pessoa vê apenas o que precisa ver, com permissões por perfil e registro de acessos.
Portal do Candidato
Cadastro, passaporte profissional, entrevistas e controle de privacidade.
Centro de Comando
Banco de talentos, processos, agenda, indicadores, permissões e auditoria.
Portal da Empresa
Solicitações, candidatos apresentados, comparação, entrevistas e feedback.
Portal de Especialistas
Psicólogos e especialistas credenciados: agenda, avaliações e relatórios restritos.
Tecnologia que respeita pessoas.
Segurança e privacidade fazem parte do projeto desde o início.
Sem atributos protegidos
Idade, sexo, raça, religião e deficiência nunca são critérios de classificação.
Humanos decidem
Não há rejeição automática. A IA recomenda e explica; pessoas decidem.
Visão restrita para empresas
A empresa vê apenas os profissionais selecionados e autorizados para aquela oportunidade.
Documentos psicológicos separados
Acesso restrito, seguindo as normas do CFP e do SATEPSI quando aplicáveis. O DISC é complementar, não é diagnóstico.
Titular no controle
Consentimento, correção, exportação e exclusão de dados conforme a LGPD.
Tudo auditável
Ações de usuários e da IA ficam registradas, com criptografia e política de retenção.
Revisão e contestação
Toda recomendação automática pode ser revista por uma pessoa e contestada pelo profissional.
Nada inventado
A IA não completa informações ausentes. O que ela extrai só é salvo depois da confirmação do titular.
Gratuito para o profissional
Nenhuma cobrança para se cadastrar, participar de processos ou ter o perfil considerado.
Grandes resultados começam com as conexões certas.
Conte quem você é e entraremos em contato. Empresas recebem uma proposta personalizada; profissionais são avisados quando o cadastro abrir; especialistas conhecem a nossa rede de parceiros.